De werkgever dient maatregelen te treffen die het moglijk maken dat de werknemers met een bedrijfshulpverleningstaak deze taak met voldoende deskundigheid kunnen uitvoeren. Als de werkgever hiervoor niet zelf kan of wil zorgen, dan zal hij een Coördinator of Hoofd bedrijfshulpverlening aanstellen.
Deze werknemer geeft daadwerkelijk uitvoering aan de taken die wettelijk aan de werkgever zijn opgedragen op het gebied van bedrijfshulpverlening. De Coördinator bedrijfshulpverlening houdt zich in principe niet bezig met de uitvoeringskant, maar juist met de beleidsmatige kant van de bedrijfshulpverlening. Het is echter ook mogelijk de functie van Ploegleider en Coördinator bedrijfshulpverlening te combineren.
De concrete invulling van de functie Coördinator/Hoofd BHV zal per bedrijf verschillend zijn. De hoofdtaak is echter altijd het uitvoeren van het Arbo-beleid dat de werkgever heeft vastgesteld voor het onderdeel bedrijfshulpverlening. Daarvoor moet de Coördinator het beleid kunnen vertalen in concrete maatregelen.
De kerntaken van de Coördinator/Hoofd BHV zijn:
Het handboek met bijbehorende opleiding bereidt de Coördinator/Hoofd BHV voor op zijn taken. Het handboek is te gebruiken als handleiding voor de opleiding, maar zeker ook als naslagwerk op de werkplek. De opleiding Coördinator/Hoofd BHV kent geen formele begineisen. De opleiding is bedoeld voor personen, die:
In de cursus wordt er vanuit gegaan dat deelnemers beschikken over algemene managementvaardigheden, zoals leidinggevende en communicatieve vaardigheden.
De leerstof voor de opleiding CH-BHV bestaat uit een handboek en aanvullende leerstof, namelijk:
-
Basisopleiding Bedrijfshulpverlener
-
Ploegleider Bedrijfshulpverlening
-
Omgaan met bom-meldingen
-
Handleiding ontruimingsplannen/ontruimingsoefeningen
-
Wat te doen bij brand in uw bedrijf
-
Bedrijfshulpverlening: Relevante wet- en regelgeving
-
Preventiecontrole en bedrijfshulpverlening.
-
De cursus duurt 3 dagen, waarvan ongeveer 2 dagen aaneengesloten en 1 dag na een periode van ongeveer 16 weken (minimaal 10 weken). In de tussenliggende periode moet de cursist een opdracht uitwerken: het opstellen van een stappenplan om te komen tot een BHV-organisatie voor de eigen werksituatie. Op de laatste cursusdag moet het plan worden gepresenteerd en wordt het schriftelijk examen afgelegd.
Voor het uitwerken van de opdracht moet rekening worden gehouden met een studiebelasting van 60 to 80 uur.
